Ratgeber · Social Recruiting Schweiz
Was kostet Social Recruiting in der Schweiz?
Eine Social-Recruiting-Kampagne kostet in der Schweiz das Honorar der Agentur plus das Mediabudget für die Anzeigen. Bei Jobster sind das zum Beispiel CHF 6'000 für 30 Tage plus je nach Region rund CHF 1'500–2'500 Mediabudget, exkl. MWST. Ob sich das lohnt, hängt weniger vom Preis ab als von der Stelle.
Kostenteile
Die drei Kostenteile
Honorar der Agentur
Konzept, Botschaft, Kampagne, Betreuung und je nach Anbieter die Vorselektion der Interessierten.
Mediabudget
Das Geld für die Anzeigen auf Instagram, Facebook oder LinkedIn. Es geht direkt an die Plattformen, nicht an die Agentur.
Bilder und Videos
Bei manchen Anbietern im Paket enthalten, bei anderen separat. Achte darauf, dass die Nutzungsrechte bei dir liegen.
Mediabudget
Wovon das Mediabudget abhängt
Das Mediabudget wird am besten vorab festgelegt. So weisst du vor dem Start, was die Kampagne insgesamt kostet.
- Grösse der Region.Je grösser das Gebiet, desto mehr Budget braucht es, um die Zielgruppe oft genug zu erreichen.
- Anzahl Plattformen.Jede zusätzliche Plattform braucht eigenes Budget.
- Konkurrenz.Werben in deiner Region viele Firmen um dieselben Leute, steigen die Preise pro Anzeige.
Preismodelle
Welche Preismodelle es gibt
Pauschale pro Kampagne
So funktioniert es
Fixer Betrag für eine bestimmte Laufzeit.
Darauf achten
Was passiert nach Ablauf, und was kostet die Verlängerung?
Monatsabo
So funktioniert es
Fixer Betrag pro Monat, oft mit Mindestlaufzeit.
Darauf achten
Wie lange bist du gebunden?
Grundpauschale plus Provision
So funktioniert es
Kleiner Betrag zu Beginn, der Rest erst bei Einstellung.
Darauf achten
Wie hoch ist die Provision, und auf welchem Lohn wird sie berechnet?
Kein Modell ist grundsätzlich besser. Eine Pauschale ist planbar. Bei der Provision zahlst du den grösseren Teil erst, wenn jemand unterschreibt.
Rechenbeispiel
Rechenbeispiel: Social Recruiting für Zeichner Architektur
Workshop, Kampagne, Vorselektion per Telefon und Dossiers der passenden Kandidat:innen. Ausspielung auf Instagram und Facebook.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Setup | CHF 6'000 |
| Mediabudget für 30 Tage | CHF 1'500 |
| Videoproduktion vor Ort | CHF 2'500 |
| Total | CHF 10'000 |
Alle Beträge exkl. MWST. Die genaue Höhe des Mediabudgets hängt von der Region ab.
Vergleich
Social Recruiting oder Headhunter?
Ein Headhunter verrechnet im Markt üblicherweise 20–25 % des Brutto-Jahreslohns. Eine Kampagne kostet deutlich weniger, setzt aber voraus, dass die Stelle für Social Recruiting geeignet ist.
Soll die Suche bis zur Besetzung laufen, gibt es bei Jobster das Paket Standard: CHF 4'000 Grundpauschale plus 11 % bei Einstellung, mit 3 Monaten Probezeitgarantie.
Beide Pakete im VergleichBeispiel bei CHF 100'000 Jahreslohn
- Headhunter, 20–25 %
- CHF 20'000–25'000
- Jobster Paket Standard
- CHF 15'000 + Mediabudget
- Jobster Paket Light, 30 Tage
- CHF 6'000 + Mediabudget
Alle Beträge exkl. MWST. Basis ist der erwartete Brutto-Jahresvollzeitlohn.
Wann es sich lohnt
Wann sich die Kosten lohnen
Gute Voraussetzungen
- Die Zielgruppe ist gross genug und in der Region vorhanden.
- Die Leute sind auf Instagram, Facebook oder LinkedIn aktiv.
- Lohn, Arbeitsbedingungen und Ruf halten mit der Konkurrenz mit.
Schwierige Voraussetzungen
- Geschäftsleitung oder höheres Kader
- Sehr spezifisches Anforderungsprofil
- Kleines oder sehr ländliches Einzugsgebiet
Gut funktioniert es bei uns zum Beispiel bei Servicetechniker:innen, bauleitenden Monteur:innen, Chefbauleiter:innen und Zeichner:innen.
Welche Rollen wir in den einzelnen Branchen besetzen, zeigen unsere Fachseiten: Bauleiter und Bauführer, Gebäudetechnik und HLK und Energie.
Mehr dazu im Artikel Social Media RecruitingVakanzdiagnose
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